Пенсионный возраст повысят официально, а пенсионерам компенсируют утраченный заработок. Что за законы подписал президент?

Президент России Владимир Путин накануне подписал закон внесении изменений в пенсионное законодательство. Таким образом, с 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста: для женщин возраст выхода на пенсию составит 60 лет, для мужчин — 65 лет. Право на досрочный выход на пенсию будут иметь многодетные матери при наличии 15 лет страхового стажа. Отдельные меры также прописаны для лиц, работавших в районах Крайнего Севера (для мужчин пенсионный возраст повышается с нынешних 55 лет до 60, а для женщин — с 50 до 55 лет).
Кроме этого, президент подписал закон, позволяющий перечислять деньги, изъятые у коррупционеров, в Пенсионный фонд России, и одобрил уголовную ответственность для работодателей за увольнение людей «предпенсионного возраста».
Также президент подписал федеральный закон, ратифицирующий Конвенцию о минимальных нормах соцобеспечения. Она предусматривает, что при выходе на пенсию по старости гражданину должно компенсироваться не менее 40 процентов от утраченного заработка. Этот документ вступит в силу 1 января 2019 года одновременно с законопроектом об изменениях в пенсионном законодательстве.
По словам экспертов, размер пенсии не может быть теперь менее 40 процентов от зарплаты, которую получал человек, когда трудился. Поэтому выгодно получать заплату официальную и, по возможности, достаточно высокую. Тогда и пенсия будет выше. Сегодня в некоторых странах Европы коэффициент замещения утраченного заработка доходит до 70 и более процентов.
Ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко подчеркнула, что хотя «раньше мы таких обязательств на себя взять не могли», ратифицировав эту Конвенцию, Россия берёт на себя обязательство, что пенсии в стране не будут ниже 40 процентов утраченного заработка.
Как сообщается, в соответствии с требованиями конвенции, Минтруд уже разработал методику расчета коэффициента замещения прежнего заработка для социального обеспечения по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.
Еще один закон предполагает, что работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка. При этом работники предпенсионного возраста и пенсионеры будут иметь право на освобождение на два рабочих дня раз в год.

Источник: runaruna.ru

Похожие публикации